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[纸浆股吧东方财富网]“老鼠仓库”是什么意思?威海金融试验站配套资金和维权骗局

"愿意赔钱,也拒绝雇佣."



来自温州的李老板认为赢得比赛很容易。说起来,让人觉得,扬州房管局的官方网站,当时有点晦涩。毕竟,如果一个企业不接受订单,它将无法维持自身。为了按时完成订单,需要很多工人。在李老板的计算中,招聘成本超过了一些订单的利润。因为他不能对未来的经济形势做出准确的判断,所以他不敢冒任何风险。没有招聘,一些新订单自然不能接
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,老板李灿现在做的就是尽量保留一些,美国股票直接交易应用,大老客户。

与从事鞋业的李老板不同,主要从事服装出口的王先生将订单转给了孟加拉国,并带了一大批人。他几年前买的运营大楼现在有了一个合适的租赁部分,“这比雇佣员工更经济”

面对经济下行的压力,员工在企业主的账簿上都是重要的“账户”。“基金会并不缺少农民工。你看,到今年年底或明年年初,我们会发现农民工将再次面临找工作的问题,尤其是在东部沿海地区。”王先生做出了这样的判断。

可变订单

老板李的鞋厂现在有大约1000名工人,其中一些人是去年被裁掉的,大约200人。

"现在大多数普通工人的工资大约是3000元."他表示:“去年第四季度,欧洲订单开始恶化,欧洲购物中心对温州的影响尤为严重。”

“最近情况略有好转,但有许多新订单。中海707名研究生的工资对于补充季节性订单、服装和鞋子的库存非常重要。”李老板分析。

突然增加的订单主要来自两个方面,一是欧美商场的季节性
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订单,二是海外商场的补充订单。这些订单的数量并不比过去多多少,但所需的交货时间相对紧迫

目前,经济低迷,客户订单减少,小规模的趋势日益明显。在李老板的工厂里,收到了几十万元的大订单。该企业能够在一年内安全交货。它只需要在招聘季节全速工作,不必担心在寒冷季节找不到工作。但是现在不同了。顾客将一份大订单“分成”几份小订单,然后送到工厂。有时他们不得不在一两个月内交货,周期短,要求高。“你知道,按时交货比成本更重要。如果你找不到工作,就会扼杀企业。”老板李说。

相反,收到大量订单的人不愿意雇用。由于订单现在只是季节性增加,欧洲和美国没有经历明显的上升趋势。

如果现在有工作,在工作压力下,不可避免地会有另一个过剩的工人。然而,新的劳动法规规
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定,工人的报酬将非常大。大多数工厂负担不起优质和高品牌的夜视显示器。

生产资料和营运资金可以储存,但人力资源很难储存。人们都吃饱了。如果订单不能收到,空将支持工人一个月,许多企业将很快倒闭。

“订单变化如此之快,对人力资源链的柔性供应提出了更高的要求。然而,实际情况是,现有的劳动力供给形式不够敏感,无法跟上订单需求的变化。”老板李说。

拒绝雇用

这次招聘也让老板阿利头疼。

不久前,工厂收到了300万美元的订单。“整个订单的利润是100万元。如果我想准时交货,我需要再开几条生产线和几十名工人。但是,我计算过,30个工人的平均年薪是5万到6万,由于各种安全措施,年薪是150万到180万。《劳动合同法》规定,签订的合同至少为2年,因此这些工人的资本将在2年内达到300万至400万英镑。李老板说:“收到这样一份名单的机会不大。我愿意放弃,也不想为此雇佣员工。”

在他看来,培训一个工人至少3个月,包括工资、培训费用、缺陷产品损失等。,相当于一个工人5个月的工资,大约是12000元。但是,据估计,新员工在培训中给企业带来的好处将是老员工在第一个
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月、第二个月和第三个月的50%~60%、80%和100%他承认,从长远来看,这是一个好的举措,但目前的情况并不十分清楚,不可能留住这么多人。

最近,一位有大学教师背景的私人老板写了一篇文章“现在不要招人”,引起了许多私人企业家的共识。

李老板也读了这篇文章,说:“维护工人的利益没有错,但是自从《劳动合同法》颁布以来,企业的生活越来越悲惨。《劳动合同法》完全反对这两者。”

“我现在经常告诉我的工厂经理和中层经理,不要隐藏和试图隐藏任何感情和反对意见,1000多人的工厂实际上是相当难以管理的,有时工作经理试图隐藏工人的感情,这样一堆反对意见就会变得更大。我们现在真的有点被被告吓到了。”他说,“只有工人才能起诉你,如果他们起诉你,他们不仅会赔
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偿损失,还会制造更多的麻烦。”

除了成本因素外,李老板的工厂还多次裁员。不再雇佣更多员工的另一个原因是,员工越多,管理工厂就越难。“每个人都有不同的想法。今天的工人与10年或20年前大不相同。他们有很多想法,随时会起诉你。”老板李说。

企业对策

“我现在正努力留住一些大客户,大订单,即使做不到,先赔钱。”李老板说:“我也在深圳设立了一个办事处,接受订单。培养一些大客户,并将他们转移到中国内地的工厂,或许是越南和孟加拉国。”

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