当下，一些小型用人单位以住宅公积金不属于社会保险规模，劳作合同法亦未明确规则用人单位有必要为劳作者交纳为由，回绝为员工缴存住宅公积金。而下面事例奉告咱们，用人单位不管有多少理由，都不能拒不交纳。即使住宅公积金不属于裁定规模，也不影响劳作者依法维权。
拒缴理由之一：
住宅公积金不属社保规模，单位有
自主权？
事例：小邵中专结业后入职一家物流公司从事送货员作业。2015年年末，小邵因计划购房
靠谱股票平台，并处理公积金借款，遂向公司提出补交、并帮忙处理手续。公司以住宅公积金不属于社会保险规模，且劳作法并未有用人单位为劳作者交纳住宅公积金的要求为由回绝。
剖析：《住宅公积金办理法令》规则：新参加作业的员工从参加作业的第二个月开端缴存住宅公积金；单位新调入的员工从调入单位发放薪酬之日起缴存住宅公积金。可见，住宅公积金准则对用人,门将小说推荐,单位来说是国家法规方针强制实施的责任。小邵可从入职后的第二个月起算，要求公司为其交纳住宅公积金。
拒缴理由之二：
劳作合同未约好公积金，劳作者无权建议？
事例：李先生因地点商业集团公司从未为其交纳住宅公积金，辞去职务时要求公司补交其供职的19个月期间住宅公积金。办理中心查询确认该公司应缴费基数及缴费金额后，先后向该公司宣布拟处理决议奉告书，以及期限缴存通知书。该公司以其与李先生签定的劳作合同中并未约好公司交纳住宅公积金责任为由，回绝实行期限缴存通知书。
剖析：《住宅公积金办理法令》第三十八条规则：单位逾期不缴或许少缴住宅公积金的，由住宅公积金办理中心责令期限缴存；逾期仍不缴存的，能够恳
股票是什么经济求人民法院强制执行。
可见，住宅公积金的缴存系用人单位的法定责任，不管用人单位与员工对住宅公积金约好与否，均不能革除该项法定责任。小邵可恳求公积金办理中,硅基负极材料上市公司,心向法院恳求强制执行。
拒缴理由之三：
公积金不属裁定规模，劳作者无法建议权益？
事例：孙女士因地点的酒业集团公司一向未为员工交纳住宅公积金，便于退休前就此事恳求劳作裁定，裁定院以劳作者的恳求四项不属于劳作裁定规模，被驳回。
剖析：我国,点牛宝app,劳作法等法令虽未将住宅公积金争议归入国家法令调整规模，但并不能阻挠劳作者依法维权。《住宅公积金办理法令》第三十七条规则：违背本法令的规则，单位不处理住宅公积金
永和股票缴存挂号或许不为本单位员工处理住宅公积金账户建立手续的，由住宅公积金办理中心责令期限处理；逾期不处理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或许少缴的，能够恳,场导仪之水,求人民法院强制执行。据此，孙女士等员工可通过工会或团体联合向住宅公积金办理中心投诉处理，若办理中心回绝处理，员工能够以办理中心行政不作为为由，提起行政诉讼，恳求判定办理中心依法实行职责。
拒缴理由之四：
公积金可多可少，单位有自主权？
事例：刘小姐地点的某食物加工公司以运营效益欠安为由，将缴存份额由本来的5%下调至3%，员工找到工会要求更正，工会几经尽力未果后，居然接受了这一调整。
剖析：国务院《住宅公积金办理法令》第18条规则：员工和
单位住宅公积金的缴存份额均不得低于员工上一年度月平均薪酬的5%。该规则标明，不管公司效益怎么，其缴存份额的底线是不得低于5%。若低于5%，即使公司工会赞同，也因与法规规则相悖而不具有法令效力。
拒缴理由之五：
个别工商户、自由职业者不能缴公积金?
事例：刘阿姨系个别装饰资料店业者，一向想交纳住宅公积金，并恳求住宅借款。为此，刘阿姨还特意查看了《住宅公积金办理法令》，却没有说到个别工商户、自由职业者等能够参加缴存住宅公积金队伍的规则。
剖析：2005年1月发布的《建设部、财政部、中国人民银行关于住宅公积金办理若干具体问题的辅导定见》第1条规则：国家机关、国有企业、乡镇团体企业、外商投资企业、乡镇私营企业及其他乡镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职员工，应当按《住宅公积金办理法令》的规则缴存住宅公积金。有条件的当地，乡,有源码怎么搭建游戏,镇单位聘任进城务工人员，单位和员工可缴存住宅公积金；乡镇个别工商户、自由职业人员可恳求缴存住宅公
腾讯股票积金。据此，个别工商户、自由职业者也可恳求缴存住宅公积金。
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