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[股市年利率]福州的最优股票配置

新的股权激励计划有很高的执行条件。

公司推出了新的限制性股票激励计划,计划向中心194名中高级管理人员和技术骨干共发行660万股限制性股票。在此期间,首次发行的限制性股票总数为595万股,发行价格为6.46元,发行价格不低于公告前20个交易日的平均股票交易价格12.92元...新的股票激励计划有很高的执行条件。

该公司推出了一项新的限制性股权激励计划。计划向中心194名中高级管理人员和技术骨干共发行660万股限制性股票。在此期间,发行价格为6.46元的首次限售股1总595万股,发行价格不低
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于公告前20个交易日平均交易价格12.92元的50%。如果自发行之日起12个月后,初始限
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制性股票满足解锁条件,则激励目标可以分三个阶段解锁,在接下来的36个月内获得30%:30%:40%的股份。



激励股票

该限售股的解禁条件是:根据2014年业绩,公司2015年至2017年的营业收入将分别比2014年增加不少于50%、105%和195%;本公司2015年至2017年净利润同比分别增长不低于30%、70%和145%。

这就是发生在上海尹霞的事情。次级激励计划具有较高的锻炼条件。2015-2017年营业收入
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复合增长率为43%。对于2015-2017年的净利润,注册发现金至22元的CPapp有35%的复合
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增长率,明显高于公司过去几年的增长率。

考虑到公司新收购的电子商务等事务需要时间来投入其成果,公司在设定本激励计划的行使条件时也给予了充分考虑。公司未来三年的业绩增长速度正在逐年加快。

q战,股市,布局略清晰,内容增加动力。

经过四年多的上市,公司通过大规模的并购和扩张,已经从单一的皮药企业发展成为一个综合性的全产业链企业。现在公司的事务包括三大板块,即以心脑血管疾病、不孕症和皮肤医学为中心的制剂事务、2013年进入的上游人参和中草药事务、2014年进入的下游连锁、
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11300个骗局的投资、制药和电子商务事务。

我们认为公司的战略布局已经基本完成,未来发展的重点是如何经营各个业务部门。股权激励计划将充分调动公司管理人员的积极性,激发公司内涵增长动力,确保公司业绩在未来几年继续快速健康增长。

剩余投机和估价。

目前,该公司的盈利预测将保持不变。预计2014-2016年归属于母公司的净利润为1.94亿元、2.76亿元、3.86-2亿元,对应每股收益分离0.2。将卫生纸涨价后,在7元、0.38元、0.53元的基础上,当时股价为12.46元,市盈率分别为46.3倍、32.5倍、23.3倍。

保持“买入”评级。

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