《联想原移动业务负责人常程加入小米 雷军加码“5G+AIoT”五年至少投入500亿元》全文共计: 2283 字,请耐心阅读!
2019年最后一天刚刚宣布从联想离职,2020年第一个工作日,联想集团原副总裁、移动业务负责人常程宣布加入小米。
1月2日,小米集团董事长、CEO雷军发布新年全员信也宣布,手机圈 名将 常程正式入职小米,担任小米集团副总裁,负责手机产品规划等工作,向集团副董事长、手机部总裁林斌汇报。
雷军在信中还宣布小米2020年重大战略升级:2019年年初提出5年 AIoT 100亿元的战略,加码升级为5年投入 5G+AIoT 500亿元,希望将AIoT、智能生活的持续优势转化为智能全场景的绝对胜势,彻底确立小米智能时代的王者地位。
继卢伟冰后 小米再迎手机 名将 常程
常程的加入,意味着小米继去年年初引入卢伟冰之后,再次迎来一员 猛将 。
资料显示,常程2000年加入联想,2011年任联想集团副总裁兼移动端到端软件平台总经理,先后孵化并研发过联想Yoga平板电脑和联想K900智能手机、ZUK系列手机等产品;2018年5月,升任联想中国区手机业务负责人。2019年12月31日,常程正式从联想集团离职。
只要真心认同小米价值观,只要能力出众,我们都求贤若渴,将以海纳百川的姿态在全球持续招募更多行业顶尖优秀人才。 对于常程的加入,雷军如是说,并表示,常程在消费电子领域拥有丰富的经验,他将出任小米集团副总裁,负责手机产品规划。
在业内人士看来,常程的加入无疑表明小米要在5G手机发力。 常程这次加盟小米主要是聚焦产品规划,说明在此之前,雷军跟常程的沟通是比较到位的,主要在5G产品规划,特别是5G手机的功能应用上面,毫无疑问是要做出一些创新的。 第一手机界研究院院长孙燕飚对《证券日报》记者表示。
孙燕飚表示,事实上,小米每一次引入新人,包括去年引入卢伟冰,都是在引入一种新的思维和新的打法,同时也是小米战术的变化。这种新的元素也的确从业绩层面给小米带来的增量。
据《证券日报》记者了解,1月2日正好是卢伟冰入职一周年。2019年年初,小米实施双品牌战略,原金立总裁卢伟冰加入后,出任红米Redmi品牌总经理。过去一年,Redmi发布了多款手机新品,并完成了小屏、中屏、大屏的全面产品布局。
小米是一个严格通过绩效考核的公司,接下来常程面临的挑战显然也非常大,只要能带来业绩提升,其他问题不大,如果不能带来业绩的提升,接下来的问题就是再次调整,这是小米的基因。 孙燕飚表示。
集团战略重大升级 5年500亿元加码 5G+AIoT
常程加盟的节点,确实适逢小米集团战略再次升级。2019年初,小米集团确立 手机+AIoT 双引擎战略,当时提出AllinAIoT,5年投入100亿元。1月2日,小米集团作出战略升级,雷军在全员信中称, 在'5G+AIoT 战场上,未来5年小米将至少投入500亿元!
2019年全年,小米AIoT业务高歌猛进,IoT与生活消费品连续保持40%以上的高增速,2019年第三季度贡献收入156亿人民币。其中,小米电视成绩卓越,并且在2019年创造了历史记录,在一年内出货突破1000万台,极大增强了小米生态吸引力。
截至2019年9月30日,IoT平台已连接的IoT设备数,在不包括智能手机及笔记本电脑的情况下,达到2.13亿台。拥有五件及以上已连接到IoT平台上产品的使用者数量,增加至350万人,同比增长78.7%。
雷军将 5G+AI+IoT 称为下一代超级互联网,认为2019年的实践充分验证了战略方向的可行性、正确性和战略投入的必要性。他表示,今后,小米会把AIoT、智能生活的持续优势转化为智能全场景的绝对胜势,彻底确立智能时代的王者地位。
2019年稳健过渡 轻装上阵迎接5G
2019年处于4G到5G的切换期,小米的关键词是稳健与调整。雷军表示,2019年,小米在品牌、市场开拓、产品线、组织和管理系统等形成了一系列重大调整和突破。
据小米方面介绍,品牌方面,小米在2019年正式启动双品牌策略,小米、Redmi双品牌分拆独立运营,Redmi品牌成功独立,全年已在各价位段,产品布局完整,创造爆品。截至前三季度,RedmiNote7系列全球畅销2000万台。
小米品牌则放开手脚进行技术创新、冲击中高端定位并为5G时代蓄力。3季度以来,小米相继发布小米9Pro5G、小米MIXAlpha、小米CC9pro等多款新品,在5G、环绕屏技术、拍照等方面取得重大突破。
双品牌协力,使小米2019年始终稳居全球前四,同时稳健的经营,使小米实现了业内罕见的全球极度健康的库存水平,为5G时代换机潮做好了资金和放量准备。
在市场开拓上,截至前三季度,小米来自境外市场的收入占比已经近半,小米成为一家真正的全球化公司。小米也首次进入财富世界500强,成为2019年榜单中最年轻的500强公司。
在管理层面,小米集团启动高管轮岗机制,人才梯队建设和清河大学培训体系也已开始运转。
面对新的一年,雷军向全体员工提出5个坚持: 要坚持和用户做朋友,坚持性价比战略,坚持科技创新,坚持真材实料、死磕品质,坚持创业心态和奋斗精神 ,以确保小米价值观的持续传承。
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